Professor Leandro Vieira

Para entendermos a questão aqui tratada, precisamos entender o básico sobre a setorização da economia. No setor primário temos a extração, pesca agricultura e pecuária, ou seja, modalidades que fornecem matérias-primas aos demais para a produção de bens para acúmulo, consumo, etc. No setor secundário temos as atividades industriais, sendo este o de beneficiamento e produção de bens. Os campos são diversos, inclui desde a manufatura de alimentos até construção civil, por exemplo.  Finaliza-se no terceiro com os serviços, onde as atividades de comércio e prestação de serviços entregam a produção aos consumidores. A abstração da atividade produtiva de um país faz com que a maioria do Produto Interno Bruto - PIB circule por este setor. A participação do Café nas exportações brasileiras representava mais de 7 de cada 10 libras esterlinas de todo o montante. Entre 1928 e 1931 este valor despencou. Abaixo segue em libras esterlinas o declínio do preço do grão exportado. A agricultura represen

Como já é sabido das postagens anteriores, observar como se dá a dinâmica da equipe de trabalho  e providenciar a melhor desenvoltura quanto a comunicação, verbal ou não verbal, pode fazer com que o ingressante em uma nova empresa gere as melhores primeiras impressões, evitando enrascadas às vezes difíceis de serem revertidas.   O Dress Code de uma empresa seria o conjunto de orientações de moda em que os funcionários fazem uso para se passar uma comunicação visual mais objetiva ante clientes e fornecedores ou quaisquer outros membros da cadeia produtiva. No caso, "Dress" é oriundo do inglês "vestuário", enquanto "code" vem de "código". Com isso, a empresa tem total liberdade de repassar a sua equipe o que deseja em termos de vestuário aos seus colaboradores. Caso seja um uniforme, a empresa fornecerá dentro de suas estratégias, se não, cabe ao funcionário compreender o que é ou não adequado de ser usado. É importante salientar que nem tudo será

 No Brasil, as ditas cidades industrializadas foram as grandes responsáveis pelo crescimento populacional que resultou nos maiores agrupamentos de brasileiros. Em 1920 havia no nosso país apenas 13 cidades com mais de 100 mil habitantes. Somente Bahia, o antigo Distrito Federal, São Paulo, Minas Gerais, Pará, Pernambuco e Rio Grande do Sul possuíam estas características. Os Estados que apresentavam mais de um município na casa dos seis dígitos eram MG e SP, três e quatro sucessivamente. Abaixo vemos a disposição das industrias no território  nacional em 1920, por estado: Como podemos notar, os Estados que possuem cidades mais populosas comparados aos demais, são os que também acomodam mais de um município de população acima de 100 mil. Lembrando que em 1920 o Distrito Federal era onde hoje se dá a cidade do Rio de Janeiro.

Dale Carnegie certa vez fomentou que Henry Ford coletava críticas, sugestões e elogios a sua empresa. O que ninguém sabia até então é que ele dava a ordem expressa de se ignorar os elogios, isso mesmo, a empresa Ford não lia os elogios que recebia. Para o grande criador de carros o elogio era inútil, já que seria o oposto da crítica e não teria a serventia da sugestão. De fato é muito útil se entender como os funcionários e consumidores veem a empresa. e em contrapartida é muito importante também a forma que o funcionário se apresenta. Neste sentido, qual seria a forma de comunicação que um funcionário se expressa? A comunicação não verbal se dá por qualquer manifestação que não esteja sendo dita ou escrita, sem usar palavras. Abaixo seguem algumas destas: Roupas - Você está praticando esporte? É necessário se atentar a comunicação visual que as empresas querem em seus ambientes. Então devemos observar a imagem que o funcionário deve passar. Deve haver cuidados com roupas como tênis, p

Também chamada de comunicação interna , a comunicação no trabalho se dá pelas diferentes técnicas na qual empresas se comunicam com seus funcionários. Existem canais para se comunicar como murais informativos, Intranet, e eventos onde haja pronunciamento, por exemplo. Os murais são importantes, pois com eles é possível atualizar nos pontos de maiores circulação dos locais de trabalho informações, avisos e convocações. É importante que todos os frequentadores se atentem aos quadro, feitos de cortiça ou feltro, diariamente. Nas repartições públicas geralmente trazem conteúdos bastante importantes, que servem de atenção para o publico geral. Intranet, ao contrário da Internet, é uma rede de computadores interna. Com ela é possível de controlar, além do fluxo de trabalho e sus rotinas, as mensagens a serem enviadas a todos os funcionários. É possível adicionar comunicados em módulos dos aplicativos de rede, substituindo em boa parte o papel dos quadros de aviso. Requerimentos são fichas on

O que são pirâmides etárias? As pirâmides etárias são um importante recurso para a visualização rápida do perfil demográfico de uma população. Nem sempre ler uma tabela onde estão registrados idade e sexo de habitantes é o meio mais ágil de se chegar a uma conclusão sobre algum aspecto.  Um gráfico de agrupamento de homens, mulheres e a quantidade de cada um por faixas de idade. Diferentes técnicas podem ser usadas para gerar uma pirâmide, as barras, por exemplo, têm a possibilidade de serem dispostas em porcentagem, por mil, ou por quantitativo de cada agrupamento etário. Abaixo temos a pirâmide etária brasileira relativa a 1000 habitantes oriunda do recenseamento de 1920: Fonte: Recenseamento geral do Brasil - 1920 ( clique aqui )  Percebemos que houve um numero de crianças até os 14 anos bem superior comparado aos adultos, a conhecida "força de trabalho" de um país. Temos ai um exemplo de piramide alarmante que demonstra uma alta mortalidade infantil. Também alertou na dif